Bir kapüşonlu üst tasarlarken dikkate alınması gereken faktörler

Bence sweatshirt tasarımında bu 6 faktörün dikkate alınması gerekiyor.

1. Stil.

Kazak stili esas olarak yuvarlak yakalı sweatshirt, kapüşonlu sweatshirt, tam fermuarlı sweatshirt, yarım fermuarlı sweatshirt, kesik kenarlı sweatshirt, kırpılmış kapüşonlu vb.

2. Kumaş.

(1) %100 pamuk: cilt dostu, kaliteli olmanın avantajları. Dezavantajı kırışması kolaydır.

(2) Polyester: Bir karışım olmadığı sürece, tüylenmesi kolay olan bu kumaşın sweatshirt'te kullanılması tavsiye edilmez.

(3) spandeks: yüksek konfor, esneklik ve süneklik özellikleri.

3. Süreç.

Ribleme, dikiş, kumaş ön işlemi vb.

4. Nakış ve baskı.

Baskı alt bölümlere ayrılır: serigrafi, ısı transferi, DTG, kalın levha baskı, kabartma, puf, yansıtıcı baskı, mürekkepli baskı vb. Isı transferi uygun maliyetlidir, DTG renk üretimi yüksek, nefes alabilir ancak daha pahalıdır.

Nakış ikiye ayrılır: sıradan nakış, 3D nakış, şönil, aplike nakış, zincir nakış.

5. Aksesuarlar.

(1) İpli: stil yuvarlak ipli ve düz ipli olarak bölünmüştür. Renk özelleştirilebilir.

(2) fermuar: stiller metal fermuar, plastik fermuar, naylon fermuar, görünmez fermuar, su geçirmez fermuar vb. olarak ayrılır. Yaygın renkler tunç, gümüş, altın, bronz, siyahtır. Fermuarın boyutu 3/5/8/10/12'ye bölünmüştür, sayı ne kadar büyük olursa fermuar da o kadar büyük olur.

(3) Etiket: Stil, etiketin bir tarafının dikilmesine, etiketin iki tarafının dikilmesine ve etiketin dört tarafının dikilmesine bölünmüştür. Etiketler özelleştirilebilir.

(4) Düğmeler: malzemeye göre metal tokalara (dört düğme, dört gözlü düğme vb.) ve metal olmayan düğmelere (ahşap düğmeler vb.) ayrılır.

(5) lastik damga, ambalaj vb.

6. Boyut tablosu.

Bölgeye göre: Asyalı erkek ve kadın bedenleri, ABD erkek ve kadın bedenleri, Avrupalı ​​erkek ve kadın bedenleri.

İnsan vücudunun açısına göre: dar tip, fit tip, gevşek vücut tipi.

En önemli şey, sweatshirt'ü kişiselleştirmek için müşterinin ihtiyaçlarını gerçekten anlamaktır.


Gönderim zamanı: 27 Aralık 2022